Why Choose BJA
実績・選ばれる理由
監理団体は「どこでも同じ」ではありません。BJAが多くの企業様から選ばれ続ける理由をお伝えします。
Track Record
数字で見る、BJAの実績
Reason
BJAが選ばれる6つの理由
監理団体を選ぶ際に最も重要なのは「信頼できるパートナーかどうか」です。BJAがその答えになれると考えています。
徹底したコンプライアンス
外国人技能実習機構（OTIT）の定める監理基準を厳守し、透明性の高い運営を徹底しています。定期監査・書類管理・実習状況の把握を怠らず、企業様が安心して受入れを続けられる体制を整えています。
法令は毎年変わります。BJAでは専任スタッフが最新の制度動向を常に把握し、企業様へタイムリーな情報提供を行っています。
スピーディーな対応力
「問い合わせをしたが、返答が遅い」「何日も待たされた」——そんなお声をよく聞きます。BJAでは、ご相談・お問い合わせへの初回回答を原則として翌営業日以内に行っています。
緊急のトラブル対応においても、担当者が迅速に動くことをお約束します。企業様の現場を止めない対応力を誇りとしています。
担当者制によるきめ細かな支援
企業様ごとに専任の担当者が就き、一貫して対応します。担当者が変わるたびに説明し直す煩わしさがなく、貴社の状況を深く理解した上でサポートができます。
「気軽に相談できる窓口がある」というご安心の声を、多くの企業様からいただいています。
課題に合わせた提案力
「何人必要か」「どんなスキルが求められるか」「費用はどう抑えるか」——企業様のご状況はそれぞれ異なります。BJAでは画一的なパッケージ提案ではなく、貴社固有の課題を丁寧にヒアリングした上で最適な受入プランをご提案します。
ベトナムへの深い専門性
BJAはベトナム人材に特化した監理団体として、現地の文化・慣習・制度を深く理解しています。現地スタッフとの連携により、人材の質の担保から入国後のメンタルケアまで、ベトナムに精通した支援が可能です。
長期的なパートナーシップ
一時的な手続き代行ではなく、長期的な経営パートナーとして企業様と関係を築きたいと考えています。受入れ後の定着支援・更新手続き・次回採用まで、継続的にサポートすることで「外国人雇用の安心できる相談相手」となることを目指しています。
Comparison
他の監理団体との違い
同じ監理団体でも、サービス品質や対応力に大きな差があります。BJAが誠実にご提供できる内容をご確認ください。
| 比較項目 | BJA協同組合 | 一般的な監理団体 |
|---|---|---|
| 担当者制の導入 | ✓ 専任担当者制 | △ 窓口対応が中心 |
| ベトナムへの特化度 | ✓ ベトナム専門 | △ 複数国対応のみ |
| 入国前教育の充実度 | ✓ 独自カリキュラム | △ 送り出し機関任せ |
| 相談・問い合わせ対応 | ✓ 翌営業日以内 | △ 数日〜1週間以上 |
| コンプライアンス体制 | ✓ 定期監査・情報提供 | △ 最低限の実施 |
| 定着支援の継続性 | ✓ 長期的に継続サポート | △ 入国後は最小限 |
| 特定技能への移行支援 | ✓ 登録支援機関として対応 | △ 別途対応が必要なケースも |
※上記は一般的な傾向を示したものであり、全ての監理団体を対象とするものではありません。
Voice
企業様の声
「以前の監理団体は問い合わせをしても返答が遅く、不安でした。BJAさんに変えてから、レスポンスが格段に速くなり、現場の問題がすぐに解決できるようになりました。」
製造業・東大阪市
受入れ人数：8名 / 技能実習
「初めての外国人雇用で不安が大きかったのですが、BJAさんが丁寧に説明してくださり、安心して進めることができました。スタッフも真面目で現場にもすぐ馴染んでくれています。」
建設業・堺市
受入れ人数：3名 / 技能実習
「特定技能への移行も、BJAさんが全部サポートしてくれたので助かりました。人材の質も高く、3年以上一緒に働いてくれているスタッフもいます。次の採用もお願いしたいと思っています。」
介護施設・大阪市
受入れ人数：5名 / 特定技能
※ 掲載のお声はご許可をいただいた上で一部加筆・編集しています